【解析】单位或个人申领信用卡，应按规定填制申请表，连同有关资料一并送交发卡银行。个人申领银行卡(储值卡除外)，应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户。
2.贷记卡透支10000元购买钻石戒指的免息还款期为( )。
A.24天
B.41天
C.60天
D.17天
【参考答案】C
【解析】免息还款期最长为60天。
3.购买钻石戒指10000元商店应支付的手续费为( )元。
A.78
B.125
C.80
D.38
【参考答案】B
【解析】餐饮、宾馆、娱乐、珠宝金饰、工艺美术品、房地产及汽车销售等行业结算手续费为交易金额的1.25%。本题需要支付的手续费为：10000×1.25%=125(元)。
4.7月15日还准贷记卡的金额为( )。
A.12000
B.10000
C.12150
D.10150
【参考答案】D
【解析】(1)贷记卡持卡人支取现金、准贷记卡透支，不享受免息还款期待遇和最低还款额待遇，持卡人应当支付现金交易额或透支额自银行记账日起，按规定利率计算的透支利息。(2)贷记卡透支按月计收复利，准贷记卡透支按月计收单利，透支利率为日利率的万分之五，并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。故本题还款金额为：10000+10000×0.5‰×30=10150(元)
【资料1】
2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
1.甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。
A.工作时间条款
B.试用期条款
C.社会保险条款
D.劳动报酬条款
【参考答案】ACD
【解析】(1)劳动合同的必备条款包含：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假(选项A正确);⑥劳动报酬(选项D正确);⑦社会保险(选项C正确);⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(2)用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期(选项B错误)、服务期、保密期等条款，但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定无效。