四、不定项选择(本类题共 15 分，每小题 2 分，共 30 分。每小题备选答案中，有一个或一 个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选 均不得分。请使用计算机鼠标在计算机答题界面上点击试题答案备选项前的按钮“□”作答。)
(一) 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%，每月月初发放上月工资，2016 年
12 月 1 日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬 业务如下：
(1)5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代 扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。
(2)31 日，企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含 税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。
(3)31 日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万 元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。
(4)31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。 计提本月住房公积金 8.85 万元。
要求： 根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用位用万元表示)
1.根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是( )。
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：应收账款 0.5
C.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
D.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款 0.5
【答案】CD
【解析】企业代扣代交个人所得税时，应当： 借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
为职工垫付房租时：
借：其他应收款 0.5
贷：银行存款 0.5
所以代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款 0.5
【知识点】应付职工薪酬
2.根据资料(2)下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。 A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目 50 万元
B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目 50 万元
C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目 58.5 万元
D.发放非货币性福利时结转成本。借记“主营业务成本”科目 58.5 万元
【答案】BC
【解析】根据资料(2),相关的会计处理如下： 借：生产成本 58.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 58.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利 58.5
贷：主营业务收入 50
应交税费——应交增值税(销项税额) 8.5
借：主营业务成本 40
贷：库存商品 40
【知识点】非货币性福利
3.根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是( )。 A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目 9 万元 B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目 14 万元 C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目 7 万元 D.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目 30 万元
【答案】AD
【解析】根据资料(3)，相关的会计处理如下：
借：生产成本 14
制造费用 5
管理费用 2
销售费用 9 贷：应付职工薪酬 30
【知识点】短期薪酬的核算
4.根据资料(1)至(4),下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是( )。
A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计题的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
【答案】C
【解析】选项 A，为职工代垫的款项不属于职工薪酬核算的范畴;选项 B，计提的住房 公积金属于短期薪酬;选项 D，计提的养老保险属于离职后福利。
【知识点】职工薪酬
5.根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业 2016 年 12 月 31 日资产负债表中 “应付职工薪酬”项目的期末余额是( )万元。
A.56.55
B.106.55
C.96.55
D.115.05
【答案】A
【解析】“应付职工薪酬”项目的期末余额为 33(期初)-33(资料(1))+58.8-58.5
(资料(2))+(14+5+2+9)(资料(3))+(17.7+8.85)(资料(4))=56.55 万元。
【知识点】应付职工薪酬